رهبران و مدیران با تصمیم‌گیری هایشان تأثیر زیادی بر جامعه دارند. این تصمیم گیری‌ها باید با رعایت اصول اخلاقی و انصاف صورت بگیرند. تصمیم‌ گیری‌های اخلاقی نه تنها به جلب اعتماد مردم و توسعه دوام پذیری سازمان ها کمک می‌کند، بلکه نشان از ارزش‌ها و اصولی است که رهبران و مدیران به آن پایبندند.

رهبران و مديران نمونه‌های برای سازمان و جامعه خود هستند. آنها با رعایت اصول اخلاقی، فرهنگ اخلاقی در سازمان ها ایجاد می‌کنند و اعضای تیم خود را به انجام اختیارات اخلاقی ترغیب می‌کنند. ایجاد فرهنگ اخلاقی در سازمان ها موجب افزایش همکاری، اعتماد و تعهد بین اعضای تیم می‌شود و این موارد بهبود کارایی سازمانی و دستیابی به اهداف مشترک را تسهیل می‌کند.

رهبران و مدیران مسئولیت اجتماعی بالایی دارند. آنها باید به عنوان مدل‌های اخلاقی عمل کنند و در تأمین رفاه و عدالت اجتماعی مشارکت کنند. این به معنای این است که رهبران و مدیران باید در تصمیم گیری ها و رفتارهای شان به منافع عمومی و اجتماعی توجه کنند و سعی کنند تا از طریق اقدامات خود به بهبود وضعی اجتماعی جامعه کمک کنند.

رهبرانی که در تصمیم گیری ها و عملکردشان از اصول اخلاقی پیروی می‌کنند، ثقه و تعهد اعضای تیم وهمکاران خود را جلب می‌کنند. این اعضای تیم با اطمینان از اینکه رهبران و مدیران به اصول و ارزشهای اخلاقی پایبندند، بهترین کار را در انجام وظایف خود به نمایش می‌گذارند و به تحقق اهداف مشترک می‌رسند.